Il bilancio di competenze
è un intervento strutturato
di consulenza individuale
utile a definire e valorizzare
le proprie capacità, competenze e aspirazioni professionali
per progettare e mettere
in atto un piano di sviluppo professionale.
Il bilancio di competenze si articola in più colloqui, durante i quali si procederà a:
- ricostruzione delle esperienze professionali ed extra-professionali pregresse
- analisi e valorizzazione delle risorse personali che possono essere impegnate nel lavoro (motivazione, autonomia, flessibilità, gestione del cambiamento)
- riflessione sistemica sui fattori personali che influiscono sulle scelte professionali (valori, interessi, attitudini, conoscenze, capacità)
- definizione di un progetto professionale e individuazione delle strategie di realizzazione.