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Analisi dei fabbisogni

Per la realizzazione dell’analisi dei fabbisogni formativi ECOLE si avvale di formatori esperti in ambito sanitario che, in funzione del grado di analisi che l’Azienda richiedente decide di realizzare e in base al numero di persone da coinvolgere, propongono diversi livelli/ strumenti di analisi:

1. Esigenze generali dell’organizzazione

Il primo livello di analisi è quello delle interviste individuali qualitative alle figure apicali dell’azienda. L’obiettivo di queste interviste è quello di avere un quadro completo sulle esigenze primarie della struttura, esaminando quali siano:

  • Gli obiettivi strategici dell’azienda e dei diversi livelli professionali;

  • Eventuali cambiamenti in atto o situazioni di criticità organizzativa;

  • Gli obiettivi formativi e didattici che si pone l’azienda per risolvere tali situazioni.

2. Fabbisogni formativi specifici dell’organizzazione

l secondo livello prevede delle interviste strutturate individuali (o in co-presenza) ai responsabili sicurezza e qualità, direttori/dirigenti/responsabili di unità operativa e  responsabili della formazione.  Con queste interviste verranno raccolte le esigenze specifiche dei settori/reparti, evidenziando – ad esempio – le necessità di competenze per gli sviluppi futuri previsti a livello aziendale o eventuali criticità emerse dal punto di vista tecnico o organizzativo.

3.Problemi/desiderata riscontrati dai singoli professionisti

L’ultimo livello cerca di coinvolgere anche i restanti professionisti dell’organizzazione, attraverso focus group o questionari, e confrontandoli con il punto di vista dei propri responsabili.

4. Supporto alla co-progettazione di un piano formativo su misura

Infine, sulla base dei dati emersi, ECOLE accompagna l’azienda nella stesura di un piano formativo coerente con le esigenze aziendali, integrandolo con percorsi allineati ai cambiamenti del sistema sociosanitario e agli aggiornamenti normativi.