26 gennaio e 5 febbraio Industry 4.0 in Germania – A virtual Study Tour In collaborazione con la Camera di Commercio Italiana per la Germania abbiamo organizzato uno Study Tour che prevede visite virtuali all’interno di aziende leader dell’Industria 4.0. Il tour si svolgerà con il contributo di importanti player dell’Industria 4.0 in Germania. L’attività.
DigiMooD “New skills for enhancing digital entrepreneurship within CCIs”. A conference dealing with Digital Transformation within Cultural and Creative Industries, focusing on its impact on cultural, social, and productive matters thus looking for further experimentation and learning. Download flyer This event is part of the DigiMood EU Funded Project 21/01/2021 DigiMooD New skills for enhancing.
formazione Come cambiano le vendite dopo il Covid-19 Il corso è gratuito per tutte le aziende del settore metalmeccanico aderenti a Fondimpresa. Scarica il catalogo del corso Obiettivi Il percorso di formazione è rivolto ai commerciali con l’obiettivo di: Imparare ad analizzare i cambiamenti causati dall’emergenza e trovare nuove opportunità di sviluppo o consolidamento del.
Sono aperte le registrazioni per partecipare al Focus Group “Formare l’impresa sostenibile”, un confronto con le imprese che si terrà il 27 novembre 2020, tramite la piattaforma digitale Google Meet, nell’ambito delle attività del progetto MATES di Fondirigenti. L’obiettivo è discutere l’architettura di fondo e le linee guida per la progettazione di interventi formativi che siano in grado di supportare.
ANPAL ha pubblicato l’avviso per il Fondo nuove competenze per accedere alle risorse FNC: innovazione per i datori di lavoro e i lavoratori ma anche rilancio delle politiche attive. La misura serve a innalzare il livello del capitale umano e risponde, da un lato, alla necessità di accompagnare la fase di ripresa delle imprese e.
In occasione del Forum Compraverde Buygreen 2020, sono stati presentati i primi risultati dell’indagine sulle competenze manageriali per la sostenibilità, ricavati dall’analisi di 314 Questionari sottoposti a manager di piccole, medie e grandi imprese. L’indagine è stata svolta nel quadro della prima fase del progetto MATES – Manager per la Transizione Sostenibile che intende fornire un quadro delle strutture organizzative.
29 ottobre 2020 | 12.00-12.45 Webinar informativo sull’Avviso 2/2020 Fondirigenti Il webinar si pone l’obiettivo di illustrare le specifiche dell’Avviso 2/2020 promosso da Fondimpresa, dalle aree di progettazione alle tempistiche. Con Emanuela Luppino, Responsabile progetti a mercato, ECOLE È aperto il bando Avviso 2/2020 (scheda informativa) con il quale Fondirigenti finanzia piani formativi rivolti ai dirigenti delle imprese.
formazione a distanza SCLEROSI LATERALE AMIOTROFICA (SLA) Update sulla gestione clinica e terapeutica – CORSO FAD ECOLE in collaborazione con IRCCS Fondazione Mondino (Pavia) ha progettato un corso in modalità FAD sulla Sclerosi Laterale Amiotrofica (SLA). La SLA è una malattia neurodegenerativa che colpisce il sistema motoneuronale ed interessa invariabilmente la muscolatura fonatoria, deglutitoria e respiratoria.
21 novembre 2020 | 8.30-14.00 Webinar formativo sul progetto Digital Upskilling – essere manager nell’era digitale CNAO in collaborazione con ECOLE propone il webinar “Gestione Multidisciplinare delle Neoplasie Ginecologiche” il 21 Novembre 2020 dalle 8.30 alle 14.00 Nel trattamento delle neoplasie ginecologiche, in particolare quelle rare e/o radio-chemioresistenti, si presentano molte sfide all’oncologo (medico, radioterapista e chirurgo) che.
26 ottobre 2020 | 12.00-12.45 Webinar formativo sul progetto Digital Upskilling – essere manager nell’era digitale Con Caterina Carroli, Responsabile progetti finanziati, ECOLERoberta Morici, Business Development Director – Digital Culture Programs, CefrielFederico Amicucci, Innovation and Digital Offer Director, Skilla OBIETTIVI Riflettere sul nuovo bagaglio di competenze digitali del manager e presentare il percorso Digital Upskilling. CONTENUTI Tutti i.
formazione Corsi di formazione per apprendistato 2020 Edizione online ECOLE organizza corsi di formazione per soddisfare i requisiti dell’apprendistato professionalizzante, un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. L’apprendista deve assolvere l’obbligo formativo delle ore trasversali in base al titolo di studio. ECOLE.
Il dialogo tra ricerca e industria nel processo continuo dell’innovazione Data: 6/10/2020 Ora: 15:30 a cura di SUPSI, Dipartimento tecnologie innovative Tavola rotonda L’innovazione è un processo in grado di cambiare profondamente il modo di generare valore da parte di un’impresa. Tale processo è dimostrato avere maggiori possibilità di successo quando realizzato in collaborazione con altre aziende,.
Dalle ore 10:00 del 4 agosto alle ore 17:00 del 29 ottobre sarà infatti possibile presentare le offerte formative da avviare o realizzare entro la fine dell’anno (31/12/2020).
MY SKILLS 4.0, acronimo di "MobilitY for the new SKILLS 4.0 in the Lombard VET system" è un progetto europeo finanziato dal programma Erasmus+, Key Action KA102.
Organizziamo un webinar formativo sulle specifiche del bando di Regione Lombardia Formazione Continua Fase VI
Regione Lombardia mette a disposizione un voucher aziendale a fondo perduto per l’acquisto di percorsi formativi. I voucher sono destinati a dipendenti, soci e titolari di aziende con sede operativa in Lombardia inclusi lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale in Lombardia.
formazione per manager e professionisti Digital Upskilling – Essere manager nell’era digitale Il progetto è stato sviluppato in sinergia tra ECOLE, Cefriel – Politecnico di Milano e Skilla – Amicucci Formazione un percorso di 16 ore, interamente online, suddiviso in otto moduli formativi progettati in modalità elearning propongono una formazione innovativa, interattiva e pratica per.
Regione Lombardia mette a disposizione un voucher
aziendale a fondo perduto per l’acquisto di percorsi formativi. I voucher sono destinati a dipendenti, soci e titolari di aziende con sede operativa in
Lombardia inclusi lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale in Lombardia.
Fondimpresa stanzia 72 milioni di euro per il finanziamento di piani formativi condivisi per la formazione dei lavoratori. Le aziende aderenti al programma Fondimpresa hanno la possibilità di usufruire di piani di formazione personalizzati di altissimo livello, tali da favorire e migliorare il relativo livello di competitività sul mercato di riferimento. L’offerta formativa è orientata sulle tematiche chiave della competitività delle imprese e nel dettaglio alle seguenti aree di formazione: Innovazione dell’organizzazione,
digitalizzazione dei processi aziendali, Internazionalizzazione.
Continua la serie Aperitivi Digitali – “La Lombardia verso la Fase 3” Una Webinar Series in cui intervisteremo alcune personalità di spicco del panorama lombardo per poter chiarire in modo semplice ed immediato gli aspetti cruciali collegati alle conseguenze del Covid 19. Tutti gli incontri saranno gratuiti e trasmessi in streaming sul nostro canale Facebook. Per.
Riprogrammiamo la formazione! Con i provvedimenti dei Fondi Paritetici Interprofessionali volti a permettere alle aziende di proseguire i corsi di formazione continua a fronte delle difficoltà causate dell’emergenza Covid-19, ECOLE ha trasformato la formazione inizialmente prevista per lo svolgimento in aula, in virtual learning. La riprogrammazione della didattica ha permesso di approfondire ai diversi livelli di organizzazione,.
A partire da mercoledì 20 maggio, dalle 18.30 alle 19.30, organizziamo gli Aperitivi Digitali – La Lombardia è pronta per la fase 2? Una Webinar Series in cui intervisteremo alcune personalità di spicco del panorama lombardo per poter chiarire in modo semplice ed immediato gli aspetti cruciali collegati alle conseguenze del Covid 19. Tutti gli incontri.
Cefriel-Politecnico di Milano, ECOLE e Skilla propongono la collana di corsi online “Digital Divide – Ripensarsi manager nell’era digitale”: 8 corsi di taglio scientifico divulgativo rivolti alle fasce medio-alte della popolazione aziendale sui temi del Digitale. L’obiettivo dei corsi è fornire le basi per comprendere le tematiche digitali e saper operare in contesti che stanno.
Il 27 gennaio 2020 presso Sala Bracco – Assolombarda – si è svolto il convegno finalde del progetto Digital Divide – Ripensarsi Manager nell’era digitale, un progetto finanziato da Fondirigenti nell’ambito delle iniziative strategiche, studiato e realizzato per creare un percorso di formazione volto a colmare i gap delle competenze digitali nelle figure manageriali. In occasione del.
Nell’ambito del bando Lombardia Plus – Linea Smart 2019, ECOLE ha progettato e organizzato il corso Manutentore 4.0 per insegnare ai giovani partecipanti le principali tecniche in ambito meccanico di manutenzione e i metodi ed applicazioni delle tecnologie in ambito Industry 4.0. A fronte della trasformazione digitale in atto e all’introduzione di nuove tecnologie nei.
ECOLE – in collaborazione con Fiat Chrysler Automobiles (FCA) – organizza la Study Mission in Giappone: da Osaka a Tokyo, passando per Nagoya proponiamo il viaggio “Nuove Tecnologie e Soluzioni digitali per il Lean & Smart Manufactuiring” dal 9 al 17 maggio 2020. La Study Mission in Giappone nasce con lo scopo di comprendere le logiche.
Migliorare le competenze digitali per promuovere l’imprenditorialità nel Settore Moda e Fashion. È con questo obiettivo che nasce il progetto DigiMooD – Digital Modules of Didactic for Cultural and Creative Industry, finanziato dall’ Unione Europea nell’ambito del Programma Creative Europe. Partner di progetto: Assolombarda, con le sue associate della sezione Moda, Mammut Film, Fashion Technology Accelerator.
In collaborazione con AIOP Giovani – Associazione Italiana Ospedalità Privata, e grazie alla sponsorizzazione di Oracle, società multinazionale del settore informatico, con sede nella Silicon Valley, ECOLE – Enti COnfidnustriali Lombardi per l’Education organizza e partecipa allo Study Tour negli Stati Uniti: partendo da Las Vegas per arrivare a San Francisco e a Reedwood City dall’8 al 17.
ECOLE collabora per l’organizzazione del convegno “Le prospettive future delle fondazioni: quali sfide e quali innovazioni” promosso dalla Fondazione Bruno Pari di Ostiano. Le Fondazioni che gestiscono servizi socio sanitari, sanitari e sociali, devono affrontare importanti cambiamenti sia dal punto di vista giuridico e di governance, sia sul fronte dei servizi che erogano in risposta.
ECOLE collabora per l’organizzazione del convegno “Le Direzioni Sanitarie: una componente essenziale del Sistema Sanitario Nazionale” promosso da AIOP – Associazione Italiana Ospedalità Privata Il convegno formativo è strutturato per fornire ai partecipanti un aggiornamento professionale per medici e personale infermieristico che operano nelle Direzioni sanitarie di strutture pubbliche e private. IL PROGRAMMA 13.45 Registrazione 14.00 Giulio Gallera.
20 novembre 2019 | MundoB – Rue d’Edimbourg 26, Brussels La conferenza internazionale di LEVER UP, a conclusione del progetto, si sta svolgendo a Bruxelles nell’ambito del Volunteering Congress del CEV (European Volunteer Centre), la rete europea di oltre 60 organizzazioni dedicate alla promozione e al supporto dei volontari e del volontariato in Europa, sia a livello nazionale che regionale. Il progetto LEVER.
Un processo innovativo per l’upskilling di imprenditori e manager in Lombardia L’innovazione tecnologica e la digitalizzazione vanno ben oltre la creazione di nuove professioni: modificano e trasformano quelle di sempre, caratterizzandole per un crescente contenuto di conoscenze digitali. Fino ad ora le aziende si sono concentrate sull’acquisizione delle competenze digitali da parte di operatori per.
Un percorso studiato insieme alle imprese per l’Industria 4.0 e per fornire strumenti concreti e applicabili al contesto aziendale. Il corso è interamente finanziato da Regione Lombardia – Bando Lombardia Plus – Smart 2019 Il corso verterà sui temi relativi alle competenze di base per l’organizzazione e la gestione di un efficiente sistema di manutenzione.
Best Practice aziendali: visite guidate in Humanitas, IEO, ASST Papa Giovanna XXIII ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda Con grande soddisfazione dei partecipanti, si sono svolte l’8 e il 16 ottobre le visite guidate presso l’ Istituto Clinico HUMANITAS (Rozzano), IEO Istituto Europeo di Oncologia (Milano), ASST Papa Giovanni XXIII (Bergamo) e Ospedale Niguarda (Milano) in.
Il progetto europeo R.I.S.I.CO. – Rete Integrata di Servizi per l’Innovazione e la COmpetitività - presenta il workshop
Innovazione nel settore tessile: trend e prospettive per le imprese comasche
Si è svolto ieri il secondo workshop territoriale del progetto R.I.S.I.CO. organizzato dai partner LIUC – Università Cattaneo e Univa Servizi a Castellanza. L‘evento ha visto la partecipazione di aziende varesotte dei settori Meccatronico e Tessile/Moda ed è stato occasione di condivisione e discussione delle sfide e dei trend dei settori emersi dalle prime attività.
Il progetto R.I.S.I.CO. si presenta al pubblico con alcuni momenti informativi, rivolti ad imprese e stakeholder, al fine di illustrare i primi risultati della ricerca condotta dai partner nei primi mesi di progetto relativa ai trend ed alle sfide in materia di innovazione di rilievo per i tre settori di riferimento e per lanciare il servizio.
Come riuscire ad aumentare le skills manageriali riducendo i conflitti, migliorando la negoziazione, le strategie di leadership e di pianificazione? Quali sono le tecniche di vendita più efficaci al giorno d’oggi? Come attuarle? Come sviluppare conoscenze nell’ambito della contabilità? Per rispondere a queste domande proponiamo una serie di corsi nelle aree tematiche: Abilità manageriali, Marketing.
La sede ECOLE di Como, in collaborazione con Confindustria Como, propone per il mese di settembre 2019 le seguenti attività formative: Introduzione al Social Media Marketing: il marketing che funziona durata 12 ore – dal 27 settembre al 04 ottobre 2019 – orario 10.00/17.00 – costo a persona 360.00 € + iva Tedesco per il Business .
ECOLE propone un workshop formativo gratuito focalizzato sul World Class Manufacturing (WCM) e sui modelli organizzativi aziendali ad esso sottostanti nell’era della digital transformation. Grazie al WCM le imprese manifatturiere posso migliorare il sistema di produzione riducendo gli sprechi, aumentando la produttività e migliorando le condizioni di lavoro. In questo primo appuntamento di approfondimento, interverranno.
Acquisisci le competenze e gli strumenti manageriali per una efficace e moderna gestione delle Human Resources. Confindustria Como, in collaborazione con ECOLE, organizza il corso di formazione People Management 4.0 focalizzato sulla gestione delle risorse umane, con l’obiettivo, attraverso moduli tematici di taglio pratico e interattivo, di trasferire le competenze chiave per operare efficacemente nell’ambito.
ECOLE conferma il patrocinio al “Corso Nazionale Automazione Industriale e Robotica – Dalla realtà virtuale alla robotica reale” che si terrà a Gugliasco (TO) dall’8 al 10 ottobre 2019. La robotica e l’automazione industriale si sono riconfermati come protagonisti nel mondo industriale italiano particolarmente nelle regioni Lombardia e Piemonte. L’incremento dell’utilizzo di macchinari e servizi.
Quello israeliano si sta affermando come un modello virtuoso e orientato all’innovazione. Si basa su elementi molto diversi tra loro ma complementari: il sostegno incondizionato del Governo, la consapevolezza della necessità di investire in R&S, un sistema educativo e universitario solido, strettamente legato al mondo aziendale, il contributo di numerosi fondi e venture capitalist. Allo.
Manager e Imprenditori possono passare da un modello di leadership direttiva ad una forma di leadership centrata sulla crescita professionale delle risorse umane. Il leader diventa coach! Che cos’è? School of Coaching, rivolto a Imprenditori, Manager, Responsabili delle Risorse Umane e a chiunque abbia la responsabilità di guidare persone, è un programma di alta formazione nato.
È disponibile la terza Newsletter del Progetto Europeo LEVER UP incentrata sulla Piloting Phase. In questa fase viene sperimentato il modello messo a punto dal progetto e vengono realizzate alcune attività formative per tutors, trainers e assessors coinvolti nei diversi paesi partner. In questo numero vengono presentati: il training e le figure coinvolte.
Il 18 settembre 2019 si terrà il Visionary Day Hi-Tech & Digital Expo a Lugano, un simposio ed evento esperienziale sull’impatto della rivoluzione digitale sulla società, l’economia e le città. L’evento tratterà temi dell’innovazione tecnologica pensato per gli esperti del settore ma anche per coloro che vogliono approfondire il tema delle nuove tecnologie. Verranno affrontate tematiche.
AdditiveManufacturing e le sue potenzialità nei prossimi anni – questo il tema dell’evento di oggi a cui partecipa ECOLE. Nel corso della giornata organizzata da EOS Global e Kilometro Rosso (Co-promotore) alcune prestigiose aziende del settore industriale tra cui Leonardo Company, General Motors, Wärtsilä Italia, Brembo e INFN Sezione di Padova testimonieranno le loro esperienze nell’ambito dell’Industria4.0, dell’Additive Manufacturing e la loro visione sulla proiezione di.
Il 24 giugno 2019 ECOLE ha partecipato al’Infoday per l’apertura del secondo Avviso del Programma Interreg Italia Svizzera in uscita il 26 giugno 🚩 L’incontro è stato organizzato, presso l’Auditorium Testori di Palazzo Lombardia, dall’Autorità di Gestione del programma di cooperazione. Per conoscere tutti i dettagli dell’Avviso consulta il sito▶️ https://interreg-italiasvizzera.eu/…/secondo-avviso-inter…/…
Oggi ECOLE è stata sponsor dell’ Assemblea Generale 2019 di Confindustria Pavia presso la sede della Riso Scotti S.p.A. Hanno aperto i lavori Dario Scotti, Presidente della Riso Scotti S.p.A, e Fabrizio Fracassi, Sindaco di Pavia. Hanno presentato la relazione per l’assemblea e lo studio La competitività del territorio pavese nel sistema metropolitano regionale Andrea Zatti,.
Si svolge oggi la giornata formativa “Come sviluppare la cultura dell’HTA nelle aziende private lombarde” organizzata dall’Ufficio Area Sanità di ECOLE e dedicata ai professionisti del settore sanitario. L’evento promuove la cultura della valutazione multimediale e multiprofessionale dell’HealthTechnologyAssessment e di DispositiviMedici e favorisce il confronto tra le esperienze regionali. Con la partecipazione di: Regione Lombardia, Gruppo MultiMedica, Fondazione Istituto Neurologico Casimiro Mondino, Istituto.
ECOLE è sponsor dell’AssembleaGenerale2019 di Confindustria Pavia intitolata “Il coraggio delle scelte. La forza del territorio di fronte alle sfide decisive” che si terrà lunedì 17 giugno presso l’azienda del territorio di Pavia Riso Scotti legata alla tradizione e all’innovazione agroalimentare. Leggi il programma completo ➡️ https://bit.ly/2Ip1NL4
ECOLE organizza l’evento “Come sviluppare la cultura dell’HTA nelle aziende private lombarde” L’appuntamento è per venerdì 14 giugno. Dalle ore 9.00 alle ore 17.00 docenti e professionisti del settore sanitario e socio-sanitario intavoleranno la discussione sulle modalità e necessità di sviluppare la cultura dell’HTA nelle aziende. L’vento a numero chiuso e vedrà la partecipazione di: Regione Lombardia, Centro.
Si è svolto oggi il Kick-off day del Progetto META – Allineare le competenze digitali nei settori Meccanico, Tessile e Agroalimentare. META è un progetto finanziato da 4Manager, un’associazione costituita da Confindustria e Federmanager che progetta e realizza iniziative ad alto valore aggiunto per rispondere ai fabbisogni emergenti per la crescita complessiva dei manager industriali e.
ECOLE come ente italiano capofila del progetto Interreg R.I.S.I.CO. ha partecipato all’evento sulle strategie di comunicazione e la digital transformation.
Milano sviluppa la fabbrica digitale e nasce MADECC il competence center per la formazione e l’accompagnamento delle aziende attraverso il processo di innovazione e trasformazionedigitale con una network di 39 imprese tra fornitori di tecnologie come Siemens, Bosch, Ibm, Italtel, Kuka o Comau, player della formazione, tra cui Adecco, Gi Group o Ecole, società di consulenza e grandi utenti.
ECOLE partecipa al terzo incontro trasnazionale per il Progetto Europeo LEVER UP a Madrid con i partner del progetto: Fondazione Politecnico di Milano, CSVnet, ANCI Lombardia, CEV – European Volunteer Centre, Fondazione Scuola Nazionale Servizi Fundacja Dobra Sieć, European Centre Validation Prior Learning EC_VPL, e Hominem Challenge che ha ospitato l’evento.
Oggi ECOLE ha partecipato agli Stati Generali Education a Torino. Gli Stati Generali dell’Education, promossi da Confindustria in collaborazione con l’Unione Industriale di Torino, offrono un’occasione per conoscere e riflettere su quanto si fa e su quanto si deve fare – in ambito education – nel mondo e in Italia, per formare le nuove generazioni in un tempo di grandi trasformazioni sociali, tecnologiche.
Proseguono i lavori del Progetto Interreg – R.I.S.I.CO. ECOLE e SUPSI Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana. – capofila del progetto – e i partner LIUC Università Cattaneo, Univa Servizi, UNINDUSTRIA SERVIZI Como, AITI e Ated ICT Ticino, hanno condiviso le analisi dei trend e delle sfide innovative per i settori Meccatronico, Tessile e LifeScience per le PMI aderenti.
Si è svolta oggi l’assemblea annuale dell’ Associazione Industriali della Provincia di Cremona ECOLE ha partecipato come main sponsor con il Presidente Alvise Biffi ed il Direttore Generale Davide Della Bella. L’ Associazione Industriali della Provincia di Cremona e The European House-Ambrosetti hanno presentato il Masterplan3c, una ricerca che analizza le sfide del territorio cremonese, e propone, tra altre soluzioni, di incrementare percorsi formativi volti.
La Fondazione Politecnico di Milano, capofila del progetto, ha organizzato un incontro nell’ambito del LEVERUP con la partecipazione di ECOLE e l’Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia. Il progetto europeo ha come obiettivo il riconoscimento e la validazione delle competenze trasversali acquisite in ambiti formali ed informali. In collaborazione con l’Ufficio Scolastico Regionale, alcuni referenti scolastici del territorio lombardo hanno espresso l’interesse.
Venerdì 29 marzo ECOLE ha partecipato al secondo meeting transnazionale del progetto europeo DigiMooD – Digital Modules of Didactic for Cultural and Creative Industry – presso il Fashion Technology Accelerator – Milan. Dopo l’incontro tra i partner si è svolta una sessione di scambio e approfondimento con alcune aziende e startup del settore moda per un confronto sui risultati delle analisi realizzate nell’ambito.
Si è svolto oggi il Convegno “La gestione delle risorse umane in sanità” organizzato da Assolombarda con l’introduzione del Presidente ECOLE Alvise Biffi. Sono stati trattati i temi riguardanti i cambiamenti della professionalità, del ruolo delle nuove tecnologie e gli sviluppi nel settore HR nell’area sanità.
Vuoi migliorare le tue competenze professionali? Nell’ambito dell’Avviso 3/2018 – seconda scadenza – ECOLE offre alle imprese aderenti a Fondimpresa l’opportunità di sviluppare percorsi formativi nell’ambito della: Internazionalizzazione Digitalizzazione Innovazione 📌 Scadenza: 31 marzo 2019
FonARCom è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua dei lavoratori che stanzia risorse da utilizzare a vantaggio degli stessi attraverso una serie di strumenti operativi: Avvisi pubblici, Conto Formazione aziendale e Conto Formazione di Rete – CFR: Il Conto Formazione di Rete è lo strumento attraverso il quale le aziende aderenti a.
In relazione alle recenti vicende che hanno portato alcuni Fondi Interprofessionali a sospendere le attività, si rende noto che in data odierna il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la Circolare n° 10 del 18/02/2016 con oggetto: “Fondi paritetici interprofessionali. Indicazioni in material di acquisizione di beni e servizi e contributi per.
Anche Fondirigenti sospende temporaneamente l’approvazione dei finanziamenti di nuove attività formative a seguito della nota dell’ANAC inviata a tutti i Fondi interprofessionali relativa alla possibile natura pubblicistica degli stessi con la conseguente applicazione della normativa sugli appalti pubblici e in attesa di un intervento chiarificatore da parte del Ministero del Lavoro e Welfare.
Sospesa a titolo cautelativo dal C.d.A. di Fondimpresa l’approvazione dei finanziamenti sui piani formativi presentati sul Conto di Sistema, sul Conto Formazione e sugli Avvisi con contributo aggiuntivo. La sospensione è stata adottata in attesa di chiarimenti da parte del Ministero del Lavoro su quanto notificato dall’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) in relazione alla qualificazione dei.
Presentato – in occasione del convegno “La formazione come elemento di successo per la competitività delle imprese” – un video con le testimonianze di alcune aziende del pavese.
“Con questo progetto Assolombarda è uscita dal perimetro di via Pantano, per entrare direttamente nel cuore delle aziende con un prodotto “cucito a mano” da manager dedicati e specializzati sui temi individuati con le aziende” Ricerca201502-FarVolarePMI-NuoveCompetenzeManageriali
Catalogo Sicurezza in collaborazione con Assoservizi
Amministrazione e Finance, Comportamenti Organizzativi, Lingue, IT, Marketing, Qualità, Processi e Tecniche Produzione 2014CatalogoECOLE5
Progetti Finanziati Libero Mercato – “Conformo” Siti di gestione degli Enti Finanziatori Fondimpresa Fondirigenti Finanziamenti on line Regione Lombardia
Claudio Bobbi, Daniele Brambilla – Equal Il progetto E-dapt: l’e-business e i processi di adattamento delle imprese e dei lavoratori…si è proposto di incoraggiare e sostenere le imprese operanti nei settori tradizionali e i loro lavoratori nel processo di adattamento alle nuove tecnologie informatiche e delle comunicazioni, in modo da prevenire e contrastare la loro.
Fondazione ISTUD. Franco Angeli Management, Milano Programmare e realizzare interventi di formazione continua significa rispondere alle peculiarità e alle esigenze dei diversi settori e, nel contempo, individuare ambiti comuni da cui la formazione oggi non può prescindere FondazioneIstud-Fare-formazione-a-Milano FondazioneIstud-Fare-formazione-a-Milano
Il network a supporto dell’industria meccanica, 2006. Enrico Annacondia, Claudio Bobbi, et.Promodis Italia Editrice, Brescia NET FOR MEC, network per lo sviluppo della ricerca e dell’innovazione nella meccanica strumentale, rappresenta una significativa esperienza di collaborazione tra imprese, università e centri di ricerca NetForMec NetForMec
OBIETTIVI Analizzare ed applicare i principali elementi teorici e pratici necessari alla preparazione ed alla gestione efficace di presentazioni strutturate, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali, della valorizzazione delle competenze di ruolo e delle caratteristiche dei partecipanti: – sviluppare massima consapevolezza su potenzialità, skills e stile individuali; – preparare e gestire con metodo e padronanza.
OBIETTIVI – Analizzare e migliorare la gestione delle proprie performance professionali nell’ottica del lavoro per obiettivi e del miglioramento dell’efficienza – Favorire lo sviluppo delle competenze organizzative (organizzazione pratica, pianificazione delle attività e time management) – Supportare lo sviluppo di strategie che permettano di razionalizzare l’utilizzo del tempo professionale – Analizzare e supportare la gestione.
OBIETTIVI – Acquisire maggiore consapevolezza dei propri meccanismi di adattamento all’evoluzione di ruolo e contesto – Riconoscere le reazioni e le fasi di risposta psicologica al cambiamento e incrementare padronanza nella gestione del proprio comportamento sul lavoro – Conoscere e gestire le strategie di coping/ affrontamento individuale – Conoscere e sviluppare i fattori di resilienza.
OBIETTIVI Acquisire competenze e tecniche di contabilità di base indispensabili per gli operatori dei servizi amministrativi. Saper applicare correttamente in autonomia le procedure amministrative di base. CONTENUTI – Il sistema azienda – Il sistema informativo contabile – I documenti contabili ed informativi – Le scritture contabili obbligatorie dell’impresa – La normativa vigente: basi e principi.
OBIETTIVI Acquisire le nozioni basilari per poter comprendere il quadro della normativa vigente in tema di imposte dirette ed indirette. Fornire maggiore consapevolezza nella fase della contabilizzazione delle operazioni aziendali, miglior comprensione delle poste di bilancio – nell’accezione fiscale dello stesso – nonché abbozzare una seppur, iniziale forma, di pianificazione fiscale. CONTENUTI – Le impose.
OBIETTIVI Il corso intende illustrare gli elementi di base per imparare ad operare in modo efficace e professionale. Saper usare principali comandi del programma in maniera sicura ed autonoma. CONTENUTI L’interfaccia di Excel Lo spazio di lavoro: – celle, righe e colonne – fogli e cartelle – barra di stato Gestione delle celle: – formato.
OBIETTIVI Saper usare funzioni complesse di Excel in maniera completa ed efficiente. Saper effettuare l’analisi, anche grafica, e l’interpretazione di quantità importanti di dati integrando il programma con gli altri software della suite Microsoft Office PREREQUISITI Buona conoscenza di Excel Saper utilizzare funzioni anche complesse. CONTENUTI Consolidamento della classe – Le regole di base per.
OBIETTIVI Il web ha sviluppato moltissime applicazioni e servizi che possono affiancare e talvolta sostituire i tipici applicativi d’ufficio. Si tratta di strumenti utilizzabili direttamente via internet, senza bisogno di scaricare nulla sul proprio computer. Nella maggior parte dei casi sono strumenti gratuiti che forniscono un supporto notevole alle tipiche attività di ufficio: produrre, comunicare.
