La formazione per l'apprendistato

ECOLE offre un catalogo di formazione gratuita, per apprendisti assunti in Lombardia ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/2015, attraverso il sistema dotale messo a disposizione dalla Regione Lombardia e distribuito nelle diverse provincie del territorio di Milano, Monza e Brianza.

L’apprendista deve assolvere l’obbligo formativo delle ore trasversali in base al titolo di studio:

LAUREATI 40 ore (32 ore senza le ore della sicurezza)
DIPLOMATI 80 ore
LICENZA MEDIA 120 ore

I contenuti dei moduli formativi devono essere inerenti a quanto dettato dal Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) come aggiornato dal DDUO RL n. 11809 del 23/12/2015 con particolare riferimento ai temi quali:

  • sicurezza nell’ambiente di lavoro

  •  organizzazione aziendale

  • comunicazione nell’ambito lavorativo

  • legislazione del lavoro e contrattazione collettiva

  • competenze digitali

  • competenze sociali e civiche

L’offerta formativa finanziata dalla Regione Lombardia copre solo l’area delle competenze trasversali mentre le ore professionalizzanti previste dal contratto sono a carico dell’azienda e da quanto delineato dal progetto formativo.

I MODULI FORMATIVI PER L'APPRENDISTATO

1. COMPETENZE TRASVERSALI - QUADRO REGIONALE – 32 ore

Modulo 1: Organizzazione aziendale

  • principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: Saper operare in un contesto aziendale orientato alla qualità ed alla soddisfazione del cliente;
  • il contesto di riferimento dell’azienda e lo sviluppo di competenze organizzative;
  • economia aziendale (Analisi degli elementi economici e commerciali dell’impresa: le condizioni ed i fattori di redditività (produttività, efficacia ed efficienza).

Modulo 2: Disciplina del lavoro

  • le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro;
  • le normative contrattuali;
  • diritti e doveri del lavoratore;
  • gli elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.

Modulo 4: Competenze relazionali

  • comunicazione efficace nel contesto lavorativo;
  • analisi delle problematiche relazionali e sviluppo della capacità di problem solving;
  • tecniche di comunicazione;
  • tecniche di argomentazione e di assertività;
  • modalità di relazione interna e esterna.

Modulo 5: Qualità

  • principi ed elementi di base di un sistema qualità e le procedure attinenti.

2. COMPETENZE TRASVERSALI - QUADRO REGIONALE – 40 ore

Modulo 1: Organizzazione aziendale

  • principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: Saper operare in un contesto aziendale orientato alla qualità ed alla soddisfazione del cliente;
  • il contesto di riferimento dell’azienda e lo sviluppo di competenze organizzative;
  • definizione della propria collocazione nell’ambito della struttura organizzativa aziendale;
  • economia aziendale (Analisi degli elementi economici e commerciali dell’impresa: le condizioni ed i fattori di redditività (produttività, efficacia ed efficienza).

Modulo 2: Disciplina del lavoro

  • le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro;
  • le normative contrattuali;
  • diritti e doveri del lavoratore;
  • gli elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.

Modulo 4: Competenze relazionali

  • comunicazione efficace nel contesto lavorativo;
  • analisi delle problematiche relazionali e sviluppo della capacità di problem solving;
  • tecniche di comunicazione;
  • tecniche di argomentazione e di assertività;
  • modalità di relazione interna e esterna.

Modulo 5: Qualità

  • principi ed elementi di base di un sistema qualità e le procedure attinenti.

Modulo 6: Sicurezza – 8 ore

  • gli aspetti normativi ed organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro;
  • i principali fattori di rischio;
  • la capacità di individuare le misure di prevenzione e protezione;
  • il Decreto Legislativo 81/2008;
  • l’igiene nei luoghi di lavoro;
  • dispositivi di protezione individuale e collettiva;
  • normativa ambientale e fattori di inquinamento.

3. COMPETENZE DI BASE QUADRO REGIONALE – 40 ore (Diplomati)

Modulo 2: Area linguaggi – lingua straniera (inglese)

  • il lessico di base riferito all’ambito personale, alla vita quotidiana e di lavoro;
  • situazioni comunicative: di tipo personale; di tipo pubblico; di tipo professionale;
  • atri contenuti declinati sulla base delle Competenze di base Quadro regionale in base al profilo professionale degli apprendisti e alle esigenze aziendali.

Modulo 3: Area tecnologica

  • le fondamentali nozioni di hardware, software e pacchetti applicativi;
  • norme di sicurezza e protezione;
  • operazioni per la gestione dei dati: inserimento, modifica, selezione, copiatura, spostamento, sostituzione, cancellazione, rappresentazione grafica;
  • operazioni su documenti, fogli elettronici, testi e oggetti: apertura, creazione, salvataggio, conversione chiusura, stampa;
  • servizi on line: browser, motori di ricerca, posta elettronica;
  • elementi di normativa sulla privacy;
  • esercitazioni;
  • atri contenuti declinati sulla base delle Competenze di base Quadro regionale in base al profilo professionale degli apprendisti e alle esigenze aziendali.

4. COMPETENZE DI BASE QUADRO REGIONALE - 40 ore (Licenza media)

Modulo 1: Area scientifica

  • codici formali, strumenti, tecniche e strategie di calcolo con particolare attenzione a quelle riferibili e applicabili a situazioni concrete;
  • analisi e interpretazione di dati sviluppando deduzioni e ragionamenti sugli stessi anche con l’ausilio di strumenti statistici (analisi della frequenza, tassi, probabilità) e di rappresentazioni grafiche;
  • atri contenuti declinati sulla base delle Competenze di base Quadro regionale in base al profilo professionale degli apprendisti e alle esigenze aziendali.

Modulo 2: Area storico-socio economica

  • bisogni collettivi, pubblici servizi e solidarietà sociale;
  • dalla norma morale alla legge;
  • diritti e doveri nella vita sociale;
  • i soggetti del diritto, oggetto del diritto, rapporto giuridico;
  • interessi individuali e interesse generale;
  • la Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea;
  • la cittadinanza europea;
  • la persona e la società.

Modulo 3: Area tecnologica

  • contenuti declinati sulla base delle Competenze di base Quadro regionale in base al profilo professionale degli apprendisti e alle esigenze aziendali.