{"id":13707,"date":"2021-02-26T12:14:11","date_gmt":"2021-02-26T11:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/?page_id=13707"},"modified":"2022-08-23T10:40:43","modified_gmt":"2022-08-23T08:40:43","slug":"stress-post-covid-19-gestire-il-proprio-benessere-fisico-e-lavorativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/area-sanita\/soft-skills\/stress-post-covid-19-gestire-il-proprio-benessere-fisico-e-lavorativo\/","title":{"rendered":"corso: Lo stress post Covid-19 Gestire il proprio benessere fisico e lavorativo"},"content":{"rendered":"\t\t
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PERCORSI FORMATVI - AREA SOFT SKILLS<\/div>\n\n \n

Lo stress post Covid-19: gestire il proprio benessere fisico e lavorativo per garantire efficacia ed efficienza della prestazione <\/h1>\n\n \n <\/div>\n\n \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L\u2019effetto traumatico della situazione di emergenza che si \u00e8 creata in relazione al COVID-19 pu\u00f2 avere ripercussioni sia sull\u2019individuo sia sul gruppo di lavoro, sia sul contesto organizzativo allargato delle aziende del settore sanitario e socio-sanitario: esso ha la potenzialit\u00e0 di disintegrare non solo la stabilit\u00e0 personale ma anche la stabilit\u00e0 del gruppo di lavoro.<\/p>\n

L\u2019intervento si focalizza sulla necessit\u00e0 manifestata tra gli operatori del settore di ripercorrere ed esplorare alcune variabili implicate, utili sia in termini di efficienza che di efficacia: umane, relazionali, di contesto e tecnico\/professionali. \u00c8 importante che l\u2019esperienza appena trascorsa venga ripercorsa per come \u00e8 possibile all\u2019interno dei gruppi di lavoro che hanno dovuto fronteggiarla in quanto il gruppo di lavoro pu\u00f2 avere una funzione di \u201cpotenziale terapeutico\u201d per far emergere all\u2019interno di un percorso di ricerca comune nuove possibilit\u00e0 di benessere al lavoro.<\/p>\n

Il progetto proposto tiene conto anche dell\u2019analisi degli esiti delle prime ricerche svolte in Cina, sugli effetti dello stress acuto nella gestione dell\u2019emergenza COVID-19 sul personale sanitario. Il coinvolgimento dei responsabili di U.O. e del personale della \u00e9quipe \u00e8 utile per raccogliere le indicazioni e i bisogni specifici che ogni responsabile sta rilevando rispetto al proprio gruppo di lavoro, in modo da costruire successivi interventi di supporto successivi a questa prima fase da realizzarsi a distanza.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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