{"id":18253,"date":"2023-01-23T11:46:28","date_gmt":"2023-01-23T10:46:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/?page_id=18253"},"modified":"2025-05-27T12:36:33","modified_gmt":"2025-05-27T10:36:33","slug":"avviso-formare-per-assumere-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/finanziamenti\/finanziamenti-attivi\/avviso-formare-per-assumere-2023\/","title":{"rendered":"Avviso Formare per assumere 2023"},"content":{"rendered":"\t\t
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Avviso pubblico Formare per assumere - \nIncentivi occupazionali associati a voucher per l\u2019adeguamento delle competenze - Priorit\u00e0 1 Occupazione - Obiettivo specifico ESO4.4. - Azione a.2.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L’Avviso ha lo scopo di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

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Dotazione finanziaria<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u20ac 27.000.000 (Novit\u00e0:<\/strong> Stanziamento iniziale di 25 milioni incrementato con Decreto n. 3516 del 17 marzo 2025<\/span>)<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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I beneficiari<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Aziende lombarde di tutte le dimensioni che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni e contestualmente attuano, prima o dopo l\u2019assunzione, un percorso di formazione.
L\u2019assunzione deve essere a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi. E’ inoltre ammissibile l’assunzione in apprendistato<\/strong>.\u00a0 Il contratto pu\u00f2 essere a tempo pieno o parziale di almeno 20 ore settimanali.\u00a0
Sono ammissibili le assunzioni<\/strong> formalizzate a partire dal 1 dicembre 2022<\/strong>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Timing<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Presentazioni a partire dal 13 dicembre 2022<\/strong> ed entro il 31 dicembre 2025 (Novita: <\/strong>scadenza prorogata con Decreto Dirigenziale n. 3516 del 17 marzo 2025)<\/span>
Richiesta di liquidazione voucher formazione entro 6 mesi <\/strong>dalla data di concessione dell’agevolazione.
Richiesta di liquidazione incentivo occupazionale decorsi 12 mesi dall’assunzione<\/strong> ed in ogni caso entro 15 mesi dalla concessione dell’agevolazione. La richiesta pu\u00f2 essere anticipata rispetto ai 12 mesi solo nel caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro non addebitabile al datore di lavoro.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Il vantaggio economico<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Rimborso del costo della formazione fino ad un massimo di \u20ac 3.000<\/strong> a partecipante.
Al verificarsi di determinate condizioni a questo pu\u00f2 aggiungersi anche un bonus occupazionale fino ad un massimo di \u20ac 9.000<\/strong>. Di seguito i criteri di calcolo dell’incentivo:<\/p>\n

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  • uomini fino a 54 anni: \u20ac 4.000<\/strong>;<\/li>\n
  • donne fino a 54 anni: \u20ac 6.000<\/strong> ;<\/li>\n
  • uomini a partire da 55 anni: \u20ac 6.000<\/strong>;<\/li>\n
  • donne a partire da 55 anni: \u20ac 8.000<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Per contratti di apprendistato<\/strong>, l\u2019importo dell\u2019incentivo si differenzia invece nel seguente modo:<\/p>\n

      \n
    • uomini fino a 29 anni: \u20ac 1.500<\/strong>;<\/li>\n
    • donne fino a 29 anni: \u20ac 2.500<\/strong>;<\/li>\n
    • uomini a partire da 30 anni: \u20ac 4.000<\/strong>;<\/li>\n
    • donne a partire da 30 anni: \u20ac 7.000.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Per tutte le tipologie contrattuali previste dall\u2019Avviso, agli importi sopradescritti si aggiunge un ulteriore valore di \u20ac 1.000<\/strong> se l\u2019assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti<\/strong>.<\/p>\n

      L’importo complessivo del bonus occupazionale viene riparametrato proporzionalmente nel caso di assunzioni a tempo parziale.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      I vincoli<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Regime Reg. 1407\/2013 “De Minimis”<\/strong> (max \u20ac 200.000 nel triennio)
      Le persone assunte devono essere disoccupate o inoccupate da almeno 30 giorni.<\/strong>
      Le attivit\u00e0 formative possono essere erogate solo da enti accreditati o da enti che rilasciano patentini e\/o certificazioni<\/strong>. Non \u00e8 finanziabile la formazione interna (ad esempio Training on the job).
      Sono esclusi<\/strong> dal finanziamento:<\/p>\n

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      • soggetti che hanno una misura regionale di politica attiva<\/strong> (nell\u2019ambito del Programma Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori in attuazione del PNRR, Dote Unica Lavoro Fase 4, Garanzia Giovani Fase II o Azioni di Rete per il Lavoro Fase II) in corso al momento dell\u2019assunzione, oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;<\/li>\n
      • soggetti per i quali al beneficiario \u00e8 stata gi\u00e0 concessa un\u2019agevolazione<\/strong> nell\u2019ambito dei seguenti bandi: Formazione continua a valere sul PR FSE+ 2021-2027; Formare per assumere (prima attuazione) e Incentivi occupazionali, a valere sull\u2019Accordo \u201cRiprogrammazione dei Programmi Operativi dei fondi strutturali 2014-2020 ai sensi del comma 6 dell\u2019articolo 242 del decreto legge 34\/2020;<\/li>\n
      • soggetti con contratto di somministrazione, nonch\u00e9: lavoro a progetto\/collaborazione coordinata e continuativa; lavoro occasionale; lavoro accessorio; lavoro o attivit\u00e0 socialmente utile (LSU – ASU); contratto di agenzia; associazione in partecipazione; lavoro intermittente (job on call); lavoro domestico;<\/li>\n
      • soggetti con contratto relativo ad inserimento lavorativo che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione per cui si richiede l\u2019incentivo, hanno effettuato un tirocinio o svolto attivit\u00e0 lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n

        Il percorso formativo deve avere una durata minima di 40 ore<\/strong> ad eccezione dei corsi di formazione abilitante o regolamentata (Allegato A.1.b) e deve essere avviata entro 90 giorni dall’assunzione.
        Sono finanziabili solo i partecipanti che fruiscono di almeno il 75% delle ore di formazione<\/strong> previste e che ricevono il relativo attestato di partecipazione o di competenza.
        Nel caso di assunzione di un apprendista la formazione \u00e8 facoltativa<\/strong> (non \u00e8 infatti obbligatoria ai fini dell’ottenimento dell’incentivo occupazionale). Qualora l’azienda voglia erogare la formazione all’apprendista neo assunto la stessa \u00e8 finanziabile esclusivamente se riferita all’acquisizione di un patentino o specifica certificazione (Apprendistato di I, II e III Livello) o se inserita nell\u2019offerta formativa ID 1208 \u201cPercorsi Professionalizzati\u201d di RL (Apprendistato di II Livello). In riferimento a quest’ultima casistica ECOLE propone un percorso Professionalizzante in linea con i requisiti dell’Avviso<\/strong><\/p>\n

        La formazione in FAD<\/strong> sincrona \u00e8 realizzabile solo per un max del 30%<\/strong> delle ore previste.<\/p>\n

        Per presentare la domanda il legale rappresentante dell\u2019impresa (o un suo delegato) deve essere dotato di SPID.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Avviso pubblico Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l\u2019adeguamento delle competenze – Priorit\u00e0 1 Occupazione – Obiettivo specifico ESO4.4. – Azione a.2. L’Avviso ha lo scopo di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione,.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":16448,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18253"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18253"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21285,"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18253\/revisions\/21285"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}