{"id":6016,"date":"2019-06-24T15:56:43","date_gmt":"2019-06-24T13:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/?page_id=6016"},"modified":"2020-09-30T17:42:51","modified_gmt":"2020-09-30T15:42:51","slug":"fondimpresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/finanziamenti\/fondimpresa\/","title":{"rendered":"Fondimpresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Fondimpresa<\/h1>\n\n \n <\/div>\n\n \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fondimpresa \u00e8 costituito da Confindustria<\/strong>,\u00a0Cgil Cisl e Uil<\/strong>, conta oltre\u00a0185.000<\/strong>\u00a0imprese aderenti, di cui il\u00a098,5%<\/strong>\u00a0Pmi<\/strong>, con\u00a04.460.000<\/strong>lavoratori. Il Fondo finanzia la formazione dei lavoratori delle aziende iscritte, indirizzando i finanziamenti verso i pi\u00f9 moderni fabbisogni, e promuove la diffusione e la cultura della formazione. \u00abCon l\u2019obiettivo che le imprese italiane facciano pi\u00f9 formazione e la facciano meglio, sfruttandone a pieno le capacit\u00e0 di generare sviluppo e occupabilit\u00e0\u00bb, dice Scuotto. Che dal suo osservatorio privilegiato sul rapporto tra imprese e formazione intravede uno scenario dai contorni preoccupanti.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00abLa formazione \u00e8 la politica attiva per eccellenza. L\u2019Italia pu\u00f2 uscire dall\u2019impasse in cui ancora si trova solo puntando sul\u00a0Made in Italy, che \u00e8 la peculiarit\u00e0 che pu\u00f2 traghettare la nostra manifattura,\u00a0seconda\u00a0in Europa e\u00a0sesta nel mondo, verso la meta del primato assoluto. Ma se si rinuncia a trasferire le competenze, in particolare da coloro che escono dal mondo del lavoro ai giovani che dovrebbero sostituirli, rischiamo di perdere un\u2019heritage importantissima e anche un treno che con ogni probabilit\u00e0 non passer\u00e0 di nuovo\u00bb – Bruno Scuotto, Presidente di Fondimpresa<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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COME ADERIRE A FONDIMPRESA<\/a><\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tConto Formazione<\/a>\n\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tConto di Sistema<\/a>\n\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tAvvisi con Contributo Aggiuntivo<\/a>\n\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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LE RISORSE: lo 0,30%<\/strong><\/p>\n

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Tutte le aziende versano ogni mese all\u2019Inps per ogni singolo dipendente un contributo dello 0,30% destinato esclusivamente alla formazione. Se l\u2019azienda aderisce a Fondimpresa, questi contributi vengono girati al Fondo. In questo caso, l\u2019azienda pu\u00f2 decidere direttamente, in accordo con le rappresentanze dei lavoratori, come \u0003e quando impiegarli. L\u2019adesione \u00e8 gratuita e pu\u00f2 essere effettuata in qualunque momento. In base alle adesioni, a Fondimpresa vengono girati annualmente 270 milioni di euro, ovvero circa il 47% delle risorse economiche destinate ai Fondi interprofessionali.<\/p>\n<\/div>\n

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IL FUNZIONAMENTO<\/strong><\/p>\n

Queste risorse vengono erogate alle imprese aderenti attraverso due canali di finanziamento: il Conto Formazione e Il Conto Sistema<\/strong>.<\/p>\n

Ogni azienda aderente a Fondimpresa ha un proprio Conto Formazione, nel quale viene accantonato il 70% del contributo dello 0,30% versato all\u2019Inps. Le risorse di questo conto sono a diretta disposizione della singola impresa. Basta presentare un progetto e chiedere il finanziamento. Le attivit\u00e0 possono essere avviate praticamente subito. Nel Conto di Sistema, i finanziamenti vengono aggiudicati tramite Avvisi, cio\u00e8 bandi pubblici cui si partecipa, generalmente, in aggregazione con altre aziende, con un capofila (spesso un Ente di formazione). Entro 3-4 mesi le procedure di valutazione vengono completate e i vincitori possono partire con le attivit\u00e0. Gli Avvisi possono essere generalisti o dedicati a specifiche tematiche formative (sicurezza sul lavoro, innovazione, ambiente ecc.), e tendono a favorire la formazione nelle piccole imprese, secondo un principio di redistribuzione delle risorse. Ogni azienda aderente pu\u00f2 usufruire di entrambi gli strumenti, anche contemporaneamente. In entrambi i casi, le risorse del Fondo possono coprire tutte le attivit\u00e0 formative. Condizione indispensabile per qualunque tipo di piano formativo \u00e8 che sia condiviso tra azienda e sindacati.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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