{"id":9492,"date":"2020-03-12T16:48:38","date_gmt":"2020-03-12T15:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/?page_id=9492"},"modified":"2022-08-23T10:21:45","modified_gmt":"2022-08-23T08:21:45","slug":"clima-organizzativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/area-sanita\/soft-skills\/clima-organizzativo\/","title":{"rendered":"Corso: il valore del clima organizzativo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9492\" class=\"elementor elementor-9492\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1d5212a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d5212a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e938209\" data-id=\"e938209\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e20b502 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"e20b502\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><br \/>Widget not in any sidebars<br \/><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dd5383d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dd5383d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fea78b0\" data-id=\"fea78b0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b332a32 elementor-widget elementor-widget-lae-heading\" data-id=\"b332a32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"lae-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\n   <!--       -->\n\n        <div class=\"lae-heading lae-style2 lae-alignleft\" >\n\n            \n                <div class=\"lae-subtitle\">percorsi formativi - area soft skills<\/div>\n\n            \n            <h1 class=\"lae-title\">Valore del clima organizzativo<\/h1>\n\n            \n                <p class=\"lae-text\">Il cambiamento come competenza.\n<br> Riflessioni sui processi psicosociali dei professionisti.<\/p>\n\n            \n        <\/div>\n\n        \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2845d91 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2845d91\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7828c34\" data-id=\"7828c34\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d068e30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d068e30\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Il clima organizzativo \u00e8 oggi pi\u00f9 che mai l\u2019indicatore dei vissuti, della fiducia, del percepito dei professionisti. Il cambiamento \u00e8 una porta che si apre dall\u2019interno di ognuno di noi. I mutamenti sociali, i cambiamenti ed i nuovi bisogni possono creare turbolenze, resistenze e conflittualit\u00e0 tra professionisti che operano nelle realt\u00e0 sociosanitarie. Il governo delle emozioni e le capacit\u00e0 cognitive rappresentano le terapie che prevengono stress tensioni e conflittualit\u00e0 tra colleghi utili a creare un nuovo e sano clima organizzativo. Questo evento vuole far conoscere i contenuti dei cambiamenti in atto e rinforzare la nostra leadership nell\u2019 implementare successi nei cambiamenti organizzativi. La attivazione di una specifica formazione pu\u00f2 oggi rappresentare un valido strumento utile a migliorare autostima, comunicazioni e comportamenti, ma anche a creare progetti cognitivi idonei ai diversi contesti e ad offrire ai professionisti autorevolezza e dignit\u00e0.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6bd6ef elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"d6bd6ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2251\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2251\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">OBIETTIVI FORMATIVI<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2251\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2251\"><ul>\n<li>\n<p>Analizzare la centralit\u00e0 dell\u2019uomo, i suoi valori, gli stati d\u2019 animo, i contenuti del cambiamento, l\u2019aiuto dalle neuroscienze<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Educare al rispetto dei ruoli ed a gestire il proprio stile comunicativo anche nelle fasi di repentino cambiamento<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Iniziare a costruire un nuovo cambiamento comportamentale interiore<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Conoscere le potenzialit\u00e0 offerte dalla nostra mente per passare dal percepito fallimento a soddisfacenti opportunit\u00e0<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Acquisire strumenti e competenze professionali per vivere i cambiamenti e le attuali incertezze come una forza e non una debolezza all\u2019 interno dell&#8217;equipe garantendo cos\u00ec una risposta deontologica contestualizzabile ed efficace in ogni setting<\/p>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2252\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2252\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">METODOLOGIA FORMATIVA<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2252\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2252\"><p>La metodologia di lavoro didattico prevede un alternarsi di interazioni tra il corpo docente ed i partecipanti, interazioni studiate al fine di creare conoscenze e consolidare competenze in merito alla promozione di abilit\u00e0 comunicative utili ai professionisti, alle figure di supporto capaci di rafforzare il clima fiduciario con gli utenti ed i loro familiari.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2253\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2253\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">DESTINATARI<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2253\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2253\"><ul>\n<li>\n<p>Direttore di Struttura<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Direttore Sanitario<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Personale medico<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Coordinatori infermieristici<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Infermieri, OSS, ASA, Fisioterapisti, Educatori<\/p>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2254\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2254\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">PROGRAMMA<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2254\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2254\"><p>\u00a0<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 152px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 42px; text-align: center; vertical-align: middle;\">8.30-9.00<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 42px; text-align: left; vertical-align: middle;\"><em>Registrazione dei partecipanti<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 55px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 11px; text-align: center; vertical-align: middle;\">9.00-10.00<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 11px; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p>Cambiamento organizzativo e innovazione. La persona e i suoi valori prima di tutto.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 68px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 13px; text-align: center; vertical-align: middle;\">10.00-11.15<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 13px; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p>Le resistenze al cambiamento:\u00a0la formazione come supporto<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 85px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 10px; text-align: center; vertical-align: middle;\">11.15-11.30<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 10px; text-align: left; vertical-align: middle;\"><em>Coffee break<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 22px; text-align: center; vertical-align: middle;\">11.30-13.00<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 22px; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p>Le reazioni al cambiamento: la letteratura sul cambiamento organizzativo,\u00a0spunti di riflessione<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 81px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 10px; text-align: center; vertical-align: middle;\">13.00-14.00<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 10px; text-align: left; vertical-align: middle;\"><em>Pausa pranzo<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; height: 10px; text-align: center; vertical-align: middle;\">14.00-15.30<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 10px; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p>Fallimenti famosi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; text-align: center; height: 24px; vertical-align: middle;\">15.30-17.00<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 24px; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p>Cortometraggio a scopo didattico<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 86px;\">\n<td style=\"width: 13.8013%; text-align: center; height: 10px; vertical-align: middle;\">17.00-18.00<\/td>\n<td style=\"width: 86.1987%; height: 10px; text-align: left; vertical-align: middle;\">\n<p>Quesiti dai partecipanti<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2255\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2255\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"elementor-toggle-title\">DURATA<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2255\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2255\"><p>1 giornata formativa<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-000a000 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"000a000\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>percorsi formativi &#8211; area soft skills Valore del clima organizzativo Il cambiamento come competenza. Riflessioni sui processi psicosociali dei professionisti. Il clima organizzativo \u00e8 oggi pi\u00f9 che mai l\u2019indicatore dei vissuti, della fiducia, del percepito dei professionisti. Il cambiamento \u00e8 una porta che si apre dall\u2019interno di ognuno di noi. 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