{"id":7829,"date":"2019-11-11T17:06:31","date_gmt":"2019-11-11T16:06:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/?p=7829"},"modified":"2020-08-31T11:30:29","modified_gmt":"2020-08-31T09:30:29","slug":"progetto-digital-divide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/progetto-digital-divide\/","title":{"rendered":"Progetto Digital Divide &#8211; Ripensarsi manager nell&#8217;era digitale"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7829\" class=\"elementor elementor-7829\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3ac0693 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3ac0693\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0c7c4c3\" data-id=\"0c7c4c3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9eed99 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9eed99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un processo innovativo per l\u2019upskilling di imprenditori e manager in Lombardia<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-046f0b9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"046f0b9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f207802\" data-id=\"f207802\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65e02fb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65e02fb2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019innovazione tecnologica e la digitalizzazione<\/strong> vanno ben oltre la creazione di nuove professioni: modificano e trasformano quelle di sempre, caratterizzandole per un crescente contenuto di conoscenze digitali. Fino ad ora le aziende si sono concentrate sull&#8217;acquisizione delle competenze digitali da parte di operatori per il corretto utilizzo di strumenti e nuove tecnologie digitali, lasciando in secondo piano <strong>gap di competenze<\/strong> <strong>digitali<\/strong> per il corretto utilizzo di strumenti e nuove tecnologie nelle figure decisionali chiave nelle aziende<strong>, imprenditori e manager.\u00a0<\/strong>La <em>Digital Transformation<\/em> richiede ai manager anche la conosenza degli strumenti digitali, quantomeno per poter progettare nuove strategie, affidando agli specialisti gli aspetti tecnici e l\u2019adozione delle necessarie tecnologie. Un manager che voglia strategicamente introdurre la trasformazione digitale nella sua azienda deve essere consapevole che \u00e8 necessario un un cambiamento di mentalit\u00e0 per acquisire competenze di <em><strong>e-leadership<\/strong><\/em> per guidare la trasformazione dei modelli di business e di relazione. Per rispondere al gap di competenze, e far fronte alle macro-tendenze a livello globale che avranno impatti significativi sull\u2019employability dei manager, imprenditori e quadri nel medio\/lungo periodo, ECOLE ha studiato un progetto interamente sul tema del digitale: <strong><em>Digital Divide \u2013 Ripensarsi manager nell\u2019era del digitale,<\/em>\u00a0<\/strong> un progetto finanziato da <a href=\"https:\/\/www.fondirigenti.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondirigenti<\/a> nell&#8217;ambito delle <a href=\"https:\/\/www.fondirigenti.it\/iniziative-strategiche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iniziative strategiche<\/a>, piani strategici volti all&#8217;analisi delle condizioni utili a promuovere l&#8217;innovazione e la crescita della dotazione manageriale, in modo particolare per le piccole e medie dimensioni diffuse nel tessuto imprenditoriale italiano.<\/p>\n<p><!-- wp:tadv\/classic-paragraph \/--><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-12c355c\" data-id=\"12c355c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-884086e elementor-aspect-ratio-11 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"884086e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;11&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-fit-aspect-ratio elementor-open-inline\">\n\t\t\t<iframe class=\"elementor-video-iframe\" allowfullscreen title=\"youtube Video Player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GdYUk-cXyRo?feature=oembed&amp;start&amp;end&amp;wmode=opaque&amp;loop=0&amp;controls=1&amp;mute=0&amp;rel=0&amp;modestbranding=0\"><\/iframe>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc8d06b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc8d06b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7495704\" data-id=\"7495704\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-519e15d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"519e15d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><blockquote><hr \/>\n<h6 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><em>Il gap di competenze nelle figure decisionali \u00e8 dovuto a:<\/em><\/span><\/h6>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<h6><span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><em><strong>fattori anagrafici<\/strong>: molti manager senior (intesi come manager over 50) non hanno tutte le competenze digitali necessarie per poter cogliere le opportunit\u00e0 offerte dalle tecnologie e per tradurre operativamente le strategie aziendali di trasformazione digitale;\u00a0<\/em><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<h6><span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><em><strong>Digital Divide intergenerazionale:<\/strong><\/em><em>\u00a0i giovani lavoratori nelle aziende ritengono di possedere competenze maggiori dei propri capi in ambito digitale;<\/em><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<h6><span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"><em><b>cittadinanza digitale:<\/b>\u00a0l\u2019Unione Europea sta investendo a vari livelli sul tema per promuovere un vasto upskilling delle competenze digitali dei cittadini europei.<\/em><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/><\/blockquote><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5479e2a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5479e2a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52f18de\" data-id=\"52f18de\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3e67d8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c3e67d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La progettazione di tool-kit e moduli formativi per imprenditori e manager sul digitale <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-50cfc12 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"50cfc12\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54f9a92\" data-id=\"54f9a92\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f39b61c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f39b61c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\">Il progetto DIgital Divide prevede la realizzazione, in collaborazione con il centro d\u2019innovazione <span style=\"font-weight: bold;\"><a href=\"https:\/\/www.cefriel.com\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cefriel<\/a><\/span>, di un tool-kit di<span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0self-assessment,\u00a0<\/span>strumenti per l\u2019identificazione di un set di competenze digitali, elaborato sulla base dei\u00a0<em>framework<\/em>\u00a0europei pi\u00f9 accreditati, come il\u00a0<a style=\"background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/jrc\/en\/publication\/eur-scientific-and-technical-research-reports\/digcomp-20-digital-competence-framework-citizens-update-phase-1-conceptual-reference-model\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DIG.Comp 2.0<\/a>, e di un percorso formativo <b>di moduli e-learning<\/b><span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0in formato MOOC<\/span>, ognuno composto da video, testi, esercizi e test situazionali\u00a0 per fornire pre-requisiti concreti per l\u2019implementazione dei processi di trasformazione digitale, con rilascio finale della certificazione\u00a0<span style=\"font-weight: bold;\">Open-Badge BESTR<\/span>. La sperimentazione dei moduli e-learning \u00e8 prevista in aziende (grandi, medie e piccole) operanti nel territorio delle province di\u00a0<span style=\"font-weight: bold;\">Milano, Monza e Brianza, Lodi<\/span>. In particolare, la selezione verr\u00e0 effettuata per i settori maggiormente impattati dalla trasformazione digitale, in particolar modo il settore metalmeccanico.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c31d60 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c31d60\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f185730\" data-id=\"f185730\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7c8db5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d7c8db5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le tematiche del percorso formativo <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38ab4f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38ab4f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f92dc66\" data-id=\"f92dc66\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4b3e0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a4b3e0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p style=\"text-align: justify;\">Le tematiche sviluppate nei moduli formativi partono dalla necessit\u00e0 di colmare il gap di competenze digitali riscontrate dallo strumento di self-assessement e comprendono:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">la cittadinanza digitale,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">la data literacy,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">le tecnologie digitali,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">la cybersecurity,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">il business nel mondo digitale,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">la nuova posizione del cliente nel business,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">l&#8217;utilizzo dei dati per prendere decisioni e comunicare meglio sia all\u2019interno che all\u2019esterno dell\u2019organizzazione,<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"color: #000000;\">le modalit\u00e0 di lavoro in un mondo digitale, dall\u2019agile working all\u2019evoluzione del ruolo dei manager.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cb1586b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cb1586b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e135364\" data-id=\"e135364\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aceea10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aceea10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><blockquote><hr \/>\n<h5><span style=\"color: #000000;\">Il Progetto Digital Divide si pone quindi l\u2019obiettivo di creare un percorso, dall\u2019assessment, ai corsi formativi, sulle competenze digitali in modalit\u00e0 e-learning destinati alle figure chiave nelle aziende, appositamente costruito con metodologie innovative che consentono facile fruibilit\u00e0 e immediatezza d\u2019azione.<\/span><\/h5>\n<\/blockquote><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec80cfd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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class=\"elementor-screen-only\">Successivo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2f36f0a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f36f0a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c7406ba\" data-id=\"c7406ba\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-daf4666 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