{"id":9183,"date":"2020-02-28T15:31:19","date_gmt":"2020-02-28T14:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/?p=9183"},"modified":"2020-07-08T10:30:50","modified_gmt":"2020-07-08T08:30:50","slug":"approfondimenti-progetto-digitaldivide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.myecole.it\/ooc\/approfondimenti-progetto-digitaldivide\/","title":{"rendered":"Cultura digitale per tutti: i risultati del progetto “Digital Divide – Ripensarsi Manager nell’era digitale”"},"content":{"rendered":"\t\t
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Il 27 gennaio 2020 presso Sala Bracco – Assolombarda – si \u00e8 svolto il convegno finalde del progetto Digital Divide – Ripensarsi Manager nell’era digitale<\/i><\/a>, un progetto finanziato da Fondirigenti<\/a>\u00a0nell\u2019ambito delle\u00a0iniziative strategiche<\/a>, studiato e realizzato per creare un percorso di formazione volto a colmare i gap delle competenze digitali nelle figure manageriali.\u00a0<\/p>\n

In occasione del convegno sono stati presentati le attivit\u00e0 e i risultati del progetto<\/a>: un questionario di auto-valutazione delle competenze digitali e otto moduli formativi e-learning sull’alfabetizzazione digitale tenuti da docenti del Cefriel<\/a>, che a compimento del percorso danno la possibilit\u00e0 di ottenere la certificazione degli apprendimenti in modalit\u00e0 open badge.\u00a0<\/p>\n

Durante la fase finale dedicata alla sperimentazione nelle aziende aderenti, il progetto ha coinvolto e dato l’opportuni\u00e0 a oltre 400 manager<\/b>, provenienti da 50 aziende<\/b> del territoro di Milano, Monza e Brianza e Lodi, di testare gli 8 moduli formativi messi a punto per completare il reskilling in ambito digitale. Il progetto ha riscosso successo nelle sue metodologie didattiche, nella sua fruibilit\u00e0 e nei suoi contenuti, raggiungendo l’obiettivo di creare un “percorso formativo tipo” replicabile e utilizzabile da manager provenienti da ogni settore.<\/p>\n

L’incontro \u00e8 stato anche momento di discussione e riflessione sulla metodologia e-learning della formazione digitale come leva di sviluppo<\/a> e sul processo di acquisizione della cultura digitale e delle competenze<\/a> abilitanti.<\/p>\n

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Nella nostra sezione dedicata agli approfondimenti<\/a>, puoi scaricare tutto il materiale divulgativo relativo al progetto.<\/i><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le pillole formative\u00a0hanno allargato i miei orizzonti e\u00a0generato nuove idee per migliorare il mio modo di lavorare<\/p>\n <\/div>\n\n

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Frank Thomas Wolf<\/h4>\n\n
SEKISUI ALVEO S.r.l.<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
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Ho trovato stimolante affrontare tematiche attuali come il Design Thinking e l\u2019Agile working, con video esplicativi e guide a supporto fruibili e ben realizzate<\/p>\n <\/div>\n\n

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Marco Gorini<\/h4>\n\n
AstraZeneca S.p.A.<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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