Avviso 1/2023 - APPRENDERE PER COMPETERE
Rafforzare il learning mindset manageriale per guidare l’innovazione, la sostenibilità e la resilienza delle imprese
L’Avviso finanzia la partecipazione a corsi di formazione nell’ambito di 3 macro Aree: Innovazione, Sostenibilità e Resilienza
Queste ultime si potranno declinare in uno dei seguenti 9 Ambiti:
Innovazione
1. Trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici, di vendita
2. Governo dei dati
3. Cybersecurity
Sostenibilità
4. Sostenibilità ambientale
5.Sostenibilità sociale
6. Sostenibilità economica
Resilienza
7. Rischi finanziari
8. Cambiamenti dei mercati
9. Cambiamenti organizzativi
Dotazione finanziaria
€ 8.000.000
I beneficiari
Dirigenti occupati presso aziende di qualsiasi dimensione e settore. Possibilità di coinvolgimento come uditori di altre figure manageriali (imprenditori, manager, giovani manager non inquadrati come dirigenti).
Timing
Dal 15 maggio 2023 e fino al 21 giugno 2023.
Il vantaggio economico
Finanziamento massimo per singola azienda pari a € 12.500.
Possibilità di presentare piani in forma aggregata (da 3 a 6 aziende) cumulando le singole richieste di finanziamento con un potenziale vantaggio economico massimo di € 75.000.
I vincoli
- Esclusione delle Grandi Imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso gli Avvisi promossi dal Fondo nel 2022;
- Richiesta di finanziamento soggetta ad una valutazione preventiva (punteggio minimo richiesto 75 punti su 100);
- Ogni azienda può presentare al max 1 piano;
- Viene attribuita una premialità (2 punti) ai piani aziendali singoli presentati da Piccole Imprese;
- Possibilità di presentazione di Piano aggregato (minimo 3 imprese, max 6) in cui ogni impresa dovrà coinvolgere almeno 1 dirigente. Dovrà essere puntualmente motivata la decisione di presentazione in forma aggregata (es. stabili forme di collaborazione tra le aziende proponenti);
- Viene attribuita una premialità (4 punti) ai piani aggregati;
- Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti sia nelle metodologie. Possibilità di rafforzamento sia di hard skills che di soft skills, ma con queste ultime residuali rispetto al totale delle attività formative previste;
- Le attività formative potranno essere affidate solo a soggetti accreditati, con certificazione qualità, università, istituti tecnici o liberi professionisti on almeno 5 anni di exp o in possesso di idonea certificazione;
- Finanziamento soggetto alla normativa sugli Aiuti di Stato: Reg. 1407/2013 “De Minimis” (max € 200.000 nel triennio) o Reg. 651/2014 (obbligo di cofinanziamento privato attraverso il costo del lavoro dei partecipanti alla formazione);
- Condivisione del piano da parte dei Rappresentanti delle Parti Sociali (Confindustria e Federmanager);
- Avvio della formazione solo a seguito di comunicazione di approvazione del finanziamento da parte di Fondirigenti;
- L’azienda deve anticipare tutti i costi di formazione e gestione del Piano;
- Rendicontazione del piano entro 240 giorni dall’approvazione da parte del Fondo.