Avviso n. 5/2022 - Contributo Aggiuntivo PMI - Donne e Over 50
L’Avviso finanzia, attraverso un contributo pubblico aggiuntivo rispetto alle risorse del conto aziendale, la realizzazione di corsi di formazione, di qualsiasi tematica. La formazione obbligatoria può essere realizzata nel limite del 20% delle ore corso previste nel piano.
Dotazione finanziaria
Stanziamento complessivo di € 10.000.000. Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul Conto Formazione per un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda
I beneficiari
Tutti i lavoratori dipendenti donne, di qualsiasi età, e uomini Over 50 (alla data di presentazione del piano), inquadrati come operai impiegati e quadri, occupati presso aziende PMI di qualsiasi settore.
Timing
A partire dal 30 settembre e fino al 30 dicembre 2022.
Il vantaggio economico
Possibilità di incrementare le risorse accantonate all’interno del proprio Conto Formazione. Il Contributo aggiuntivo viene quantificato sulla base del maturando della singola azienda secondo le seguenti soglie:
- maturando fino a € 250 – contributo aggiuntivo max € 1.500
- maturando oltre € 250 e fino a € 3.000 – contributo aggiuntivo max € 3.000
- maturando oltre € 3,000 e fino a € 10.000 – contributo aggiuntivo max 100% del maturando iniziale dell’anno in corso
I vincoli
- L’azienda può essere beneficiaria di un solo Piano nell’ambito dell’Avviso
- L’azienda deve anticipare tutti i costi di formazione e gestione del Piano
- L’azienda deve avere un accantonamento medio annuo (maturando) non superiore a euro 10.000,00
- I costi ammissibili a finanziamento vengono determinati sia a preventivo che a consuntivo applicando i costi unitari standard secondo il seguente schema: € 73,63 * Somma ore delle ore corso + € 10,17 * Somma ore partecipanti + € 676,71
- Il costo per ora di corso del Piano (al netto del costo del lavoro) non può superare, a preventivo e a consuntivo, l’importo massimo di euro 165,00. Le eventuali eccedenze non saranno finanziate
- Il finanziamento massimo ammissibile per azienda dato dal contributo aggiuntivo e le risorse accantonate nel conto formazione non può in ogni caso eccedere € 40.000
- Appartenenza dell’azienda alla categoria comunitaria delle PMI
- Non deve aver già ottenuto finanziamenti sugli Avvisi 2/2020 e 3/2021 (non si considerano i Piani presentati e poi annullati o respinti)
- Preventiva condivisione del piano con le parti sociali
- Partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite in una o più azioni formative valide
- Possibilità di Piani interaziendali (max 20 aziende coinvolte). In tal caso tutte le azioni formative previste devono essere interaziendali
- Regime Reg. 1407/2013 “De Minimis” (max € 200.000 nel triennio) o Regolamento (UE) N. 651/2014. Qualora il piano preveda corsi di formazione obbligatoria l’azienda potrà optare esclusivamente per il De Minimis
- Il piano può avere una durata massima di 12 mesi
- Per ciascun corso del Piano dovrà essere prevista un’attività di valutazione che porti all’attestazione delle competenze acquisite
- Costi di progettazione e gestione plafonati (12% del totale i primi, 8% i secondi)