Bando Formazione Continua Fase VI anno 2022
La Formazione Continua – Fase VI è finalizzata a promuovere e migliorare la formazione continua dei lavoratori e degli imprenditori, sviluppando la competitività d’impresa, il riallineamento delle competenze, delle conoscenze e la valorizzazione del capitale umano, in considerazione delle profonde trasformazioni in atto nei modelli organizzativi e di business.
Dotazione finanziaria
€ 8.500.000
I beneficiari
- lavoratrici e lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia;
- titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
- coadiuvanti delle imprese commerciali e soci lavoratori di imprese, compresi gli artigiani.
- lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.
Sono esclusi da questa misura:
- lavoratori con contratto di lavoro intermittente;
- lavoratori con contratto di somministrazione;
- tirocinanti;
- lavoratori con contratto di apprendistato.
Timing
27 gennaio – 15 ottobre 2022
Il vantaggio economico
L’agevolazione è concessa sotto forma di voucher formativi aziendali destinati ai lavoratori in possesso dei requisiti previsti dal Bando. La misura consente ai lavoratori di partecipare ai corsi di formazione approvati sul Catalogo regionale.
Il voucher ha un valore max di € 2.000,00.
Il costo massimo rimborsabile all’impresa per la fruizione dei percorsi si differenzia in funzione del livello di competenze da acquisire:
- EQF tra 6 e 8 (durata minima 40h): fino a € 2.000,00 per lavoratore;
- EQF tra 4 e 5 (durata minima 30h): fino a € 1.500,00 per lavoratore;
- EQF 3 (durata minima 16h): fino a € 800,00 per lavoratore.
Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000 spendibili su base annua
I vincoli
L’azienda deve optare per uno dei seguenti Regolamenti d’Aiuto:
- Regime Reg. 1407/2013 “De Minimis” (max € 200.000 nel triennio)
- Reg. 651/2014 (obbligo di cofinanziamento per il 50% del costo della formazione)
Per la fruizione del voucher, le imprese devono rivolgersi esclusivamente ai soggetti erogatori, la cui Offerta formativa è stata approvata nell’ambito del Catalogo regionale.
Ciascun lavoratore può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.
Per presentare la domanda il legale rappresentante dell’impresa deve essere dotato di SPID.