Come aderire a fondimpresa
La cassetta degli attrezzi per una corretta adesione
Per aderire Fondimpresa e avere le risorse economiche necessarie per aggiornare o riqualificare i propri lavoratori basta seguire un percorso in due tappe. Passaggi semplici ma indispensabili per essere nelle condizioni di piena operatività:
1. Aderire
Per aderire a Fondimpresa basta scegliere nella DenunciaAziendale del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento FondoInterprof, l’opzione Adesione selezionando il codice FIMA e inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo.In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%. Le aziende iscritte ad altro Fondo che intendono trasferire l’adesione a Fondimpresa, devono invece comunicare la revoca dal precedente Fondo tramite la DenunciaAziendale del flusso UNIEMENS, inserendo all’interno dell’elemento FondoInterprof, opzione Revoca, il codice REVO e selezionando, nella stessa Denuncia, il codice FIMA per aderire a Fondimpresa.
2. Registrarsi
Per verificare le risorse finanziarie disponibili sul Conto Formazione aziendale e presentare piani formativi condivisi e poter fruire di tutte le opportunità offerte da Fondimpresa occorre essere registrati all’Area riservata del sito di Fondimpresa per ottenere le credenziali di accesso per la gestione delle proprie risorse.
Quanti tipi di Conti ci sono?
Le aziende che decidono di formare i propri dipendenti attraverso i canali di Fondimpresa possono accedere a due diversi tipi di “Conti” che permettono ai dipendenti di iscriversi ai corsi a cui sono interessati o di cui necessitano a livello professionale.
Esistono due tipi di conti, molto diversi tra loro:
1. Il Conto Formazione
Si propone l’obiettivo di aiutare le Imprese accantonando nel conto delle singole aziende tra il 70% e l’80% dei contributi versati a Fondimpresa tramite l’Inps.
Le risorse accantonate nel Conto Formazione sono proporzionali al numero dei dipendenti in forza e sono a completa disposizione dell’impresa, che può impiegarle con le modalità e le tempistiche che ritiene più opportune presentando Piani Formativi aziendali e/o interaziendali condivisi con le parti sociali. Dal 1° Gennaio 2015 le imprese possono decidere di versare l’80% sul conto di formazione.
Inoltre, grazie a specifici avvisi emanati dal Fondo, l’azienda può ottenere, in aggiunta alle proprie risorse del conto formazione, un c.d. Contributo Aggiuntivo, nei tempi e con le modalità specificate da ciascun avviso di riferimento.
2. Il Conto di Sistema
E’ un conto collettivo che utilizza il 26% dei contributi versati a Fondimpresa da tutte le aziende aderenti. L’obiettivo è quello di aiutare le piccole aziende che hanno più difficoltà ad accantonare risorse sul conto formazione, attraverso la presentazione di piani formativi comuni a più imprese. Queste risorse vengono utilizzate secondo una procedura di pubblicazione di Avvisi, che consente massima trasparenza e pari opportunità di accesso, pubblicati a cadenze periodiche e possono essere di carattere generalista o tematico. Agli avvisi possono partecipare solo le aziende aderenti al fondo.