OBIETTIVI Analizzare ed applicare i principali elementi teorici e pratici necessari alla preparazione ed alla gestione efficace di presentazioni strutturate, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali, della valorizzazione delle competenze di ruolo e delle caratteristiche dei partecipanti: – sviluppare massima consapevolezza su potenzialità, skills e stile individuali; – preparare e gestire con metodo e padronanza.

OBIETTIVI – Analizzare e migliorare la gestione delle proprie performance professionali nell’ottica del lavoro per obiettivi e del miglioramento dell’efficienza – Favorire lo sviluppo delle competenze organizzative (organizzazione pratica, pianificazione delle attività e time management) – Supportare lo sviluppo di strategie che permettano di razionalizzare l’utilizzo del tempo professionale – Analizzare e supportare la gestione.

OBIETTIVI – Acquisire maggiore consapevolezza dei propri meccanismi di adattamento all’evoluzione di ruolo e contesto – Riconoscere le reazioni e le fasi di risposta psicologica al cambiamento e incrementare padronanza nella gestione del proprio comportamento sul lavoro – Conoscere e gestire le strategie di coping/ affrontamento individuale – Conoscere e sviluppare i fattori di resilienza.