Il procurement può davvero diventare nel 2026 leva strategica del SSN? Modelli emergenti di gestione degli acquisti orientati al valore con integrazione delle competenze, dialogo multidisciplinare e nuovi focus come la prevenzione vaccinale antinfluenzale Nel contesto di trasformazione del Servizio Sanitario Nazionale, la funzione degli acquisti assume un ruolo sempre più strategico, con un impatto.
L’Università degli Studi di Milano, in collaborazione con ECOLE, presenta l’edizione primaverile del Corso Base per Direttori di Struttura Complessa 2026. Il percorso – obbligatorio per il ruolo – propone un corso su misura per il ruolo del Direttore, approfondisce competenze di contesto, gestionali e soft di direzione, focalizzandosi su trend del settore della salute, pianificazione strategica e sviluppo del.
I percorsi interaziendali del 2026 Il sistema sanitario sta attraversando una fase di profonda trasformazione: nuovi modelli organizzativi, maggiore attenzione alla sicurezza delle cure, evoluzione dei ruoli professionali e crescente complessità decisionale. In questo scenario, la formazione continua diventa una leva strategica per accompagnare i professionisti della salute nel cambiamento. Per rispondere a queste.
Si è svolto l’11 dicembre 2025 il webinar “Percorsi di valore: formare in una sanità che cambia”, evento conclusivo dell’Iniziativa Strategica promossa da Fondirigenti, in collaborazione con AIOP Lombardia e Federmanager Lombardia, e realizzata da ECOLE – Enti COnfindustriali Lombardi per l’Education. Il convegno ha rappresentato un momento di sintesi e restituzione degli output finali.
Ecole è partner del progetto europeo Erasmus+ CircularVET, che ha come obiettivo l’aggiornamento dei programmi di istruzione e formazione professionale al fine di sviluppare competenze legate alla transizione da un modello di business lineare a uno circolare nel settore meccanico. Il progetto CircularVET nasce per rispondere a un’esigenza sempre più urgente: formare figure professionali in.
Cybersecurity in the interconnected industry Cybersecurity per l’industria interconnessa – Corso gratuito per docenti OT/IT All’interno del progetto europeo Cyber-In – Cybersecurity in the interconnected industry, finanziato dal programma Erasmus+ e di cui Ecole è partner, nasce un’opportunità formativa gratuita rivolta a docenti specializzati in automazione industriale (OT) e gestione di reti informatiche (IT).Il corso.
Conferenza stampa di presentazione HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità HEALTH ECOLE – Scuola di Sanità nasce con l’ambizione di essere più di una scuola: un punto di riferimento per la formazione, il confronto e l’aggiornamento continuo nel settore della salute. Un luogo in cui operatori sanitari, manager, professionisti e stakeholder possano acquisire competenze, condividere esperienze.
L’Università degli Studi di Milano, in collaborazione con ECOLE, presenta il il Corso Base per Direttori di Struttura Complessa 2025. Il percorso – obbligatorio per il ruolo – propone un corso su misura per il ruolo del Direttore, approfondisce competenze di contesto, gestionali e soft di direzione, focalizzandosi su trend del settore della salute, pianificazione strategica e sviluppo del.
Ecole partecipa come partner al progetto “Patto territoriale” che ha l’obiettivo di dotare il territorio lecchese di nuove competenze, indirizzando l’offerta formativa sulla base di un’approfondita analisi dei fabbisogni offrendo ai cittadini e alle imprese nuovi servizi a supporto delle politiche attive del lavoro e della formazione. Locandina Job Days Poster Patto Territoriale
Ecole invita le aziende meccaniche a partecipare alle diverse azioni progettuali del Progetto REUSE2030 finanziato dal programma Interreg Central Europe di cui è Lead partner.Il progetto REUSE2030 – REshaping Central Europe IndUstry Sustainability through circular Economy models by 2030 (https://www.interreg-central.eu/projects/reuse2030/) mira a promuovere le buone pratiche di economia circolare nel settore meccanico, come l’ottimizzazione delle.
ECOLE organizza per gli associati di Assolombarda Confindustria Monza e Brianza e UCIMU-SISTEMI PER PRODURRE un ciclo di 3 seminari sul tema 4.0: • Quanto costa il 4.0? (10 aprile) con focus sul tema dei costi e sul ruolo del fiscalista • Cyber Security nelle PMI 4.0 (10 maggio) con focus sulle particolarità delle PMI in tema.
Ecole promuove un innovativo corso sul tema della comunicazione. La metodologia applicata durante tutto il percorso sarà quella della “lab-experience” che consiste nell’alternanza tra sessioni teoriche e pratiche e si concluderà con la realizzazione concreta di uno “strumento di comunicazione” che ciascuna azienda partecipante potrà utilizzare per le proprie finalità d’impresa. Clicca qui per scaricare il.
Per i piani presentati sul Conto Formazione a partire dal 1° gennaio 2016, che prevedono un finanziamento pari o superiore a 10.000,00 euro, l’azienda titolare può chiedere l’anticipazione fino al 60% del finanziamento totale del Conto Formazione approvato da Fondimpresa, comunque nel limite del saldo disponibile sul suo Conto Formazione. La “Guida alla gestione e rendicontazione.
Presentato – in occasione del convegno “La formazione come elemento di successo per la competitività delle imprese” – un video con le testimonianze di alcune aziende del pavese.
ECOLE è sponsor della 22° Giornata Nazionale Orientagiovani che si terrà il 19 novembre al Teatro Strehler di Milano. Orientagiovani è la manifestazione che ogni anno Confindustria dedica all’incontro tra imprenditori e giovani studenti
Con l’Avviso n. 5/2015 vengono stanziati 72 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione. http://www.fondimpresa.it/index.php?option=com_flexicontent&view=item&cid=17&id=873:avviso-5-2015-competitivita&Itemid=226 Fonte: sito Fondimpresa del 9/10/2015
In un articolo comparso sull’Harvard Business Review, il progetto TIME realizzato da Ecole e Assolombarda viene presentato dal prof. Butera come “innovativo esempio di programmi formativi di nuova concezione per le PMI” (clicca qui per scaricare l’articolo)
Con l’Avviso 1/2015 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI di minori dimensioni. Dalle ore 9:00 del 15 giugno 2015 fino alle ore 13:00 al 16 ottobre 2015, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi.Il contributo aggiuntivo.
Il CdA di Fondimpresa ha deliberato quattro nuovi Avvisi che promuovono la formazione per la ripresa competitiva delle imprese aderenti e lo sviluppo professionale dei lavoratori. Il primo è l’Avviso n. 1/2015, con contributi aggiuntivi pari a 10 milioni di euro per la formazione all’interno delle Pmi, che verrà pubblicato il 4 maggio. Le domande.
Con il Progetto ‘GPS – Giovani, Professionalità, Sistema’ Assolombarda ed Ecole hanno elaborato un prodotto per supportare percorsi di formazione e inserimento lavorativo, orientati ai bisogni delle imprese. Valorizzare le esperienze e le indagini condotte sul territorio milanese in tema di lavoro e formazione, con particolare attenzione all’inserimento dei giovani: con questo obiettivo Assolombarda –.
A partire dal 1° gennaio 2015 le aziende aderenti a Fondimpresa avranno la facoltà di destinare al proprio Conto Formazione non più il 70 ma l’80% della quota dei loro versamenti dello 0,30%. Le aziende avranno, così, più risorse a disposizione per aggiornare le competenze dei lavoratori presentando direttamente i propri piani formativi. Le imprese.
Le imprese aderenti a Fondimpresa non hanno subito in alcun modo gli effetti negativi del nuovo prelievo forzoso disposto dall’art. 40 del D.L. n. 133/2014 (“Sblocca Italia”) sui versamenti dello 0,30% destinati ai Fondi Interprofessionali per la formazione continua: sono, infatti, stati azzerati grazie all’impiego di ben 31,3 milioni di euro derivanti dalle economie realizzate negli ultimi anni.
Considerando che nel 2013 le aziende aderenti sono state gravemente penalizzate dalla decurtazione dei versamenti dello 0,30%, operata dall’INPS in base al D.L. n. 54/2013 e dai ritardi INPS nella ripartizione dei versamenti 2013 non soggetti al prelievo, connessi alla reingegnerizzazione delle procedure INPS di gestione del sistema Uniemens (nuovo modello DM2013 virtuale), il termine di.