La Vaccinazione antinfluenzale evidence-based e value-driven negli over 65

con il patrocinio di  Il convegno intende promuovere un dialogo tra stakeholder su come ripensare la programmazione delle campagne vaccinali in Italia basandosi su evidenze cliniche e misurazione degli esiti con l’obiettivo di aumentare l’adesione vaccinale più consapevole, soprattutto tra gli over 65. 19 febbraio 2025 10.00-16.30 Auditorium Assolombarda, Via Pantano 9, Milano SCARICA LA.

Avvio Corsi Base per Direttori di Struttura Complessa e Rivalidazioni dei Certificati Manageriali 2025

L’Università degli Studi di Milano, in collaborazione con ECOLE, presenta il il Corso Base per Direttori di Struttura Complessa 2025. Il percorso – obbligatorio per il ruolo – propone un corso su misura per il ruolo del Direttore, approfondisce competenze di contesto, gestionali e soft di direzione, focalizzandosi su trend del settore della salute, pianificazione strategica e sviluppo del.

Job Days – Patto Territoriale Provincia di Lecco

Ecole partecipa come partner al progetto “Patto territoriale” che ha l’obiettivo di dotare il territorio lecchese di nuove competenze, indirizzando l’offerta formativa sulla base di un’approfondita analisi dei fabbisogni offrendo ai cittadini e alle imprese nuovi servizi a supporto delle politiche attive del lavoro e della formazione. Locandina Job Days Poster Patto Territoriale

OPEN CALL – PARTECIPAZIONE AZIENDE AL PROGETTO REUSE2030

Ecole invita le aziende meccaniche a partecipare alle diverse azioni progettuali del Progetto REUSE2030 finanziato dal programma Interreg Central Europe di cui è Lead partner.Il progetto REUSE2030 – REshaping Central Europe IndUstry Sustainability through circular Economy models by 2030 (https://www.interreg-central.eu/projects/reuse2030/) mira a promuovere le buone pratiche di economia circolare nel settore meccanico, come l’ottimizzazione delle.

COMPETENZE 4.0

ECOLE organizza per gli associati di Assolombarda Confindustria Monza e Brianza e UCIMU-SISTEMI PER PRODURRE un ciclo di 3 seminari sul tema 4.0: • Quanto costa il 4.0? (10 aprile) con focus sul tema dei costi e sul ruolo del fiscalista • Cyber Security nelle PMI 4.0 (10 maggio) con focus sulle particolarità delle PMI in tema.

COMUNICARE PER VENDERE – PERCORSO DI FORMAZIONE PER AZIENDE DI SUCCESSO

Ecole promuove un innovativo corso sul tema della comunicazione. La metodologia applicata durante tutto il percorso sarà quella della “lab-experience” che consiste nell’alternanza tra sessioni teoriche e pratiche e si concluderà con la realizzazione concreta di uno “strumento di comunicazione” che ciascuna azienda partecipante potrà utilizzare per le proprie finalità d’impresa. Clicca qui per scaricare il.

Fondimpresa – possibili anticipazioni finanziarie anche nell’ambito dei piani ordinari

Per i piani presentati sul Conto Formazione a partire dal 1° gennaio 2016, che prevedono un finanziamento pari o superiore a 10.000,00 euro, l’azienda titolare può chiedere l’anticipazione fino al 60% del finanziamento totale del Conto Formazione approvato da Fondimpresa, comunque nel limite del saldo disponibile sul suo Conto Formazione. La “Guida alla gestione e rendicontazione.

FONDIMPRESA – Pubblicato l’avviso 5/2015 – Competitività

Con l’Avviso n. 5/2015 vengono stanziati 72 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione. http://www.fondimpresa.it/index.php?option=com_flexicontent&view=item&cid=17&id=873:avviso-5-2015-competitivita&Itemid=226 Fonte: sito Fondimpresa del 9/10/2015

FONDIMPRESA – Pubblicato l’Avviso 1/2015 – Contributo aggiuntivo

Con l’Avviso 1/2015 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI di minori dimensioni. Dalle ore 9:00 del 15 giugno 2015 fino alle ore 13:00 al 16 ottobre 2015, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi.Il contributo aggiuntivo.

FONDIMPRESA – IN ARRIVO 4 NUOVI AVVISI DI FINANZIAMENTO

Il CdA di Fondimpresa ha deliberato quattro nuovi Avvisi che promuovono la formazione per la ripresa competitiva delle imprese aderenti e lo sviluppo professionale dei lavoratori. Il primo è l’Avviso n. 1/2015, con contributi aggiuntivi pari a 10 milioni di euro per la formazione all’interno delle Pmi, che verrà pubblicato il 4 maggio. Le domande.

Profili e competenze delle figure più richieste dal mercato del lavoro milanese

Con il Progetto ‘GPS – Giovani, Professionalità, Sistema’ Assolombarda ed Ecole hanno elaborato un prodotto per supportare percorsi di formazione e inserimento lavorativo, orientati ai bisogni delle imprese. Valorizzare le esperienze e le indagini condotte sul territorio milanese in tema di lavoro e formazione, con particolare attenzione all’inserimento dei giovani: con questo obiettivo Assolombarda –.

FONDIMPRESA – CONTO FORMAZIONE ALL’80%

A partire dal 1° gennaio 2015 le aziende aderenti a Fondimpresa avranno la facoltà di destinare al proprio Conto Formazione non più il 70 ma l’80% della quota dei loro versamenti dello 0,30%. Le aziende avranno, così, più risorse a disposizione per aggiornare le competenze dei lavoratori presentando direttamente i propri piani formativi. Le imprese.

FONDIMPRESA – AZZERATI GLI EFFETTI DEL TAGLIO DELLE RISORSE 2014

Le imprese aderenti a Fondimpresa non hanno subito in alcun modo gli effetti negativi del nuovo prelievo forzoso disposto dall’art. 40 del D.L. n. 133/2014 (“Sblocca Italia”) sui versamenti dello 0,30% destinati ai Fondi Interprofessionali per la formazione continua: sono, infatti, stati azzerati grazie all’impiego di ben 31,3 milioni di euro derivanti dalle economie realizzate negli ultimi anni.

FONDIMPRESA – PROROGATA AL 31 DICEMBRE 2016 LA SCADENZA DELLE RISORSE 2013

Considerando che nel 2013 le aziende aderenti sono state gravemente penalizzate dalla decurtazione dei versamenti dello 0,30%, operata dall’INPS in base al D.L. n. 54/2013 e dai ritardi INPS nella ripartizione dei versamenti 2013 non soggetti al prelievo, connessi alla reingegnerizzazione delle procedure INPS di gestione del sistema Uniemens (nuovo modello DM2013 virtuale), il termine di.